Management d’équipe, trouvez le juste milieu !

Votre rôle est d’encadrer une équipe de commerciaux ?

Soyez prêt à vous dépasser ! Vous devrez ici trouver le juste milieu pour emmener toute votre équipe  à atteindre des objectifs fixés d’avance dans les meilleures conditions.

Comment motiver une équipe quand la routine s’installe ?

Pour développer la cohésion d’équipe seuls l’écoute, l’échange et le dialogue peuvent éviter que la routine s’installe et éviter également d’éventuels conflits. En effet, animer une équipe c’est aussi savoir ménager les esprits et pour ce faire, un bon manager devra connaître chaque membre de son équipe (ancienneté, fonctions, méthode de travail, …). Le management d’équipe va donc reposer sur la connaissance des collaborateurs et de leurs compétences respectives pour ensuite adapter une nouvelle organisation plus efficace et plus dynamique afin d’atteindre rapidement les objectifs fixés.

Les qualités d’un bon manager d’équipe

Management d’équipe, trouvez le juste milieu !

Management d’équipe, trouvez le juste milieu !

Un bon manager d’équipe devra savoir : gérer des pressions, savoir déléguer tout en accompagnant son équipe et être apte à recadrer un collaborateur si nécessaire. Une mise au point régulière avec chacun des membres de son équipe est le meilleur moyen d’échanger des points de vue et d’avoir également un aperçu de la situation. Cela permet de motiver une équipe et de prévenir tout éventuel affrontement.

Acteo, spécialiste en coaching d’équipe

Agence de consultants spécialisée dans l’accompagnement d’équipes, Acteo propose aux entreprises un coaching professionnel de leur manager d’équipe. Un processus d’accompagnement et de facilitation pour développer leurs compétences professionnelles dans le management d’équipe. Un accompagnement à partir de leurs besoins professionnels pour identifier les éventuels freins entre la situation réelle et la situation souhaitée.
Forte de 15 ans d’expertise dans le milieu du coaching professionnel, Acteo est constitué de coachs bilingues tous formés dans les grandes écoles internationales de coaching et ayant déjà travaillé en tant que manager d’équipe dans de grandes entreprises.